|
קורות החיים הם אחד ממסמכי השיווק החשובים ביותר ומטרתם פתיחת הדלת לראיון עבודה. למרות חשיבותם רבים כותבים קורות חיים כלאחר יד, או משתמשים בפורמטים קיימים ברשת. התחרות הקשה על כל משרה בשוק מותירה רבים ללא מענה או עם תשובה שלילית. בחירת אסטרטגיה שיווקית נכונה לפני כתיבת קורות החיים תגדיל את סיכוייו של מחפש העבודה להגיע לראיון עבודה ולהתקדם לקראת המטרה העיקרית של מציאת תפקיד הולם, מספק ומתגמל.
למאמר המלא...
|
|
למרות שישנם אנשים שיטענו כי שליחת מכתב מקדים היא בזבוז זמן, לאחרונה אנשי מקצוע רבים סבורים שמכתבים מקדימים הם בעלי חשיבות גבוהה ביותר.
כאשר התארחתי אתמול בתוכנית רדיו, קיבלנו שיחה ממנהלת גיוס שסיפרה שמכוון והיא מגייסת למשרה של מורה מתחיל, כל קורות החיים שהיא מקבלת הם אותו הדבר. במצב כזה, בו לכאורה כולם זהים, צירוף מכתב המקדים, הוא הפרמטר הקובע מי יזומן לראיון.
למאמר המלא...
|
|
יצא לכם פעם להגיע לראיון ולגלות אחרי מבט מסביב שאתם לא תואמים את הדמוגרפיה של החברה בכלל? האם אתם מבוגרים /צעירים, שייכים למין השני, היחידים ממוצא אתני ספציפי, וכדומה? זה לא בהכרח אומר שהסיכויים שלכם לקבל את התפקיד הם אפסיים. אז, מה המשמעות יכולה להיות ואיך זה יכול לעבוד בשבילכם?
למאמר המלא...
|
|
כאשר מתלבשים לראיון עבודה, התדמית היא באמת הכל (או הרוב). התדמית שאתם מראים למעסיק הפוטנציאלי, היא הדבר הראשון אליו ישימו לב- עוד לפני שהספקת להוציא מילה מהפה או ללחוץ ידיים.
למאמר המלא...
|
|
עברתם את הסינון הראשוני של קורות החיים וקיבלתם זימון לראיון עבודה. לאחר קריאות הצהלה מתחילים החששות: איך אתכונן לראיון? מה ישאלו אותי ומה אני עונה? מה אלבש? תשובות לשאלות אלו במאמר זה.
למאמר המלא...
|
|
אלטרנטיבות - מה האלטרנטיבה שלך?: נניח שאדם בזבז זמן כלשהו, והוא כועס על עצמו על כך, אבל אם יחקור את השורש של הדבר, הבסיס של הדבר כרוך בחוסר ההבנה של האדם את הדברים באותו הרגע, הוא הבין בדיעבד לפי התוצאה, ולא בטוח שהוא הבין, כי יכול להיות שהוא רצה תוצאה אחרת, אבל לא התעמק למה היא לא קורית, רק בגלל שלא קרתה הוא כועס, אבל לא ישנה את המחשבה המקובעת שלו, וימשיך עם המצב כפי שהוא וכך הוא כל הזמן יהיה בכעס וחולה. אבל אדם יכול להגיע להבנה שהמצב שלו קרה בעקבות סיבה כך וכך והוא יכול לשאול ...
למאמר המלא...
|
|
הרצאה על חיפוש עצמי - שאלות גורמות להרגיש רע - מה לעשות?: חיפוש עצמי - השאלות גורמות להרגיש רע, מה לעשות? האדם שואל את עצמו שאלות בזמן חיפוש עצמי, בזמן שהוא מבקש לדעת אמת מהי. ומי שרוצה להרגיש טוב, חייב לאזן את עצמו, וזאת אם רוצה להרגיש טוב באמת. וכולם, כל אדם רוצה להיות מאושר. וכל בני האדם, לא יודעים בשביל מה הם חיים, בשביל מה הם קמים בבוקר. אנשים קמים, הולכים לעבודה, מחפשים זוגיות וכדומה. ועדיין אנשים ירצו להרגיש יותר טוב ויבקשו אושר, כיוון שכל השאר זה אושר מזויף כמו זיוף של ...
למאמר המלא...
|
|
הרצאה על איך לקרוא אנשים? אינטואציה / קריאת אנשים ועוד: איך לקרוא אנשים? בהרצאה זו ניתן תשובה לשאלה כיצד לקרוא אנשים? דהיינו, במצבים שהאדם מנסה להבין אנשים שאיתם הוא מנסה להיות בקשר. למשל בראיון עבודה, מה המראיין חושב? מה עובר לו בראש? או למשל - במערכות יחסים כגון בין ילד להוריו, בין אדם לבני זוגו, בין אדם לחבריו ובין בני משפחתו, מה עובר להם בראש? איך יכול האדם להבין או לקרוא את האנשים שמולו? זה בין הדברים שהאדם הכי רוצה. האדם רוצה לדעת מה האדם שמולי חושב ורוצה? איך בנאדם יכול ...
למאמר המלא...
|
|
ראיון עבודה. ניהול. קריירה. עובדים. לקרוא אנשים. מה עליך כמרואיין להשיב וגם לשאול את המעסיק בראיון עבודה ? בטרם תיגש לראיון העבודה עליך כעובד לזכור דבר מאוד חשוב. למרות שנדמה לך כי רק אתה הוא העובד וכי זה שמראיין אותך הוא המעביד שלך, מצד המציאות באמת המצב הוא *גם* הפוך. אתה הוא המעביד והארגון שבו תעבוד עובד אצלך. גם הארגון עובד. הארגון תפקידו לקחת את הפעילות שלך ולהפוך אותה לתוצר ממשי שבסופו של תהליך ישלם לך את המשכורת בסוף החודש. לא רק אתה עובד, גם הארגון עובד. ואם הארגון לא יעבוד אלא רק אתה, הרי שעבדת בחינם. אתה מקבל תועלת מהארגון בדיוק כמו שהארגון ...
למאמר המלא...
|
|
ראיון עבודה. ניהול. קריירה. עובדים. לקרוא אנשים. מה עליך כמראיין לשאול את העובד בראיון עבודה ? בטרם נסביר מה לשאול עובד בראיון עבודה, נסביר מדוע המאמר רלוונטי לכל תחום בחיים. כל בחירה אותה מבצע האדם היא סוג של ראיון עבודה. ראיון עבודה מורכב ממספר גורמים: המראיין, המרואיין, התכלית שלשמה הוא מרואיין, השאלות של המראיין, התשובות של המרואיין, קבלת ההחלטה של המראיין לגבי האם לצרף את המרואיין לארגון. אותם הגורמים קיימים אצל כל אדם בכל החלטה שהוא מקבל. המראיין = האדם עצמו. המרואיין = אפשרות הבחירה / האלטרנטיבה. התכלית של הראיון = התכלית של הפעולה. השאלות ...
למאמר המלא...
|