בשנים האחרונות יותר ויותר חברות מבינות כי עליהן לדאוג לבריאות העובדים אשר מועסקים בחברה.
מחקרים רבים שנערכו בנושא, מגלים כי לבריאותם התקינה של העובדים יש השפעה רבה על יעילות החברה, ואיכות התפקוד שלה. הסיבה לכך פשוטה , כאשר העובדים סובלים יותר ממחלות וכאבים, הם נעדרים יותר מהעבודה, וגם כאשר הם מגיעים, איכות העבודה שלהם נפגמת, מאחר שרבים מהעובדים בחברות שוהים בתפקידם שעות רבות וימים רבים בשבוע.
לחברה ולצורת העבודה יש השפעה רבה על בריאותם ולכן, יכולות חברות באמצעות הפנמה של מספר כללים ונהלים, לסייע לעובדים לשמור על בריאותם. ראשית, על העובדים לקבל מהחברה סביבת עבודה נוחה, בריאה ומותאמת בהתאם כמובן לסוג העבודה שהם מבצעים: אם מדובר בעבודה פיזית, יש לאפשר להם מנוחה ולדאוג לכך שהם מבצעים אותה בצורה בטוחה ונכונה. גם כאשר לא מדובר בעבודה פיזית, אלה בעבודה משרדית, עדיין חשוב להקפיד כי לעובדים תהיה סביבה ארגונומית ונוחה, שכן עבודה מול מחשב יכולה לגרום בסופו של דבר לכאבים, ובוודאי כאשר מדובר באזורי הגב או הידיים, שנתונים תחת עומס רב.
בנוסף חברות יכולות לסייע לעובדים לא רק להימנע מפגיעות וכאבים, אלא גם לשפר את מצב בריאותם, למשל, באמצעות ארגון של סדנאות מיוחדות, ימי בריאות, הרצאות, ובמקרים של חברות גדולות ניתן לארגן אזור בחברה שישמש את העובדים לצרכי פעילות גופנית. בחברות הייטק ומפעלים גדולים הדבר הופך למקובל יותר ויותר, כאשר העובדים יכולים לבצע פעילות גופנית באמצעות חדרים המותאמים לכך, או אפילו חדר כושר לעובדים. הדבר מסייע להם לשמור על בריאות תקינה ומקל עליהם לשמור על כושרם הגופני. העלות של ההקמה והתחזוקה יכולה להיות לא נמוכה, אבל בטווח הארוך משתלמת ומתקזזת עם העלות האלטרנטיבית של אובדן ימי עבודה ופגיעה בכושר העבודה של המועסקים בחברה.