מנכ"לים של ארגונים, גדולים כקטנים, כבר מזמן הבינו את הכח הטמון בכח אדם איכותי. הון אנושי הוא זה שמניף כל ארגון קדימה. כדי שעובדים יעבדו בתפוקות טובות, חשוב שיהיה להם טוב בארגון, כי עם דבר אחד לא ניתן להתווכח – עובד טוב הוא עובד מרוצה. כך שמדי פעם, יש לשים בצד את השגרה המדוקדקת והמוקפדת ולתת לעובדים קצת זמן איכות, שיאפשר להם, להשתחרר, להנות ולצאת מהשגרה.
לצאת מהשגרה ולחבר בין העובדים
ימי גיבוש הם כיפים ומחברים בין העובדים. בהרבה מאד מקרים הם עוזרים לעובדים חדשים להטמע טוב יותר בחברה וגם לעובדים ותיקים שלא היתה להם הזדמנות להכיר. בימי כיף וגיבוש אפשר לשים את האווירה הלחוצה והצורך של העובד להוכיח את עצמו. השחרור הזה מאפשר לאנשים באמת להכיר ולהתחבר. וכשאוירה ממש טובה, רואים את זה על העובדים, הם מחייכים יותר, נהנים יותר והתפוקות שלהם טובות יותר.
סדנת צחוק
אחת מהדרכים הפופולריות שמנהלים בוחרים בהם כדי לצ'פר את העובדים היא סדנת צחוק. סדנאות צחוק מוצעות כיום בפלטפורמות שונות ומותאמות לארגון לפי צרכיו ומבנהו. סדנת צחוק שמה את כל הרצינות בצד ומאפשרת לכל העובדים, לא משנה מה הדרג – עובד זוטר/מנכ"ל, להשתטות. הסדנה כוללת שלל משימות מצחיקות, פרצופים, משחקים שונים. בהחלט יציאה מהשגרה, רק שהפעם אתם יכולים להשתטות ולהרגיש נוח. גם לכם מותר. בהחלט מומלץ.
איך תבחרו סדנה?
ראשית, סדנה בוחרים לפי צורך הארגון. ארגון גדול עם עובדים רבים יצטרך למצוא פלטפורמה שתתאים לו כדי שהמטרה תוגשם באופן מקסימלי. חשוב מאד להתרשם מהמנחה, לצפות בסרטונים כדי לוודא שאכן סגנון ההנחייה שלו מתאים לציפיות שלכם. באתר סדנת צחוק תמצאו את מיטב המנחים בסדנאות צחוק, תוכלו לצפות בסרטונים שלהם, ולבדוק בשיחה האם הסגנון מתאים לכם. כך תוכלו לסנן את המנחים עד שתגיעו למנחה שמתאים לכם. בנוסף, זה יאפשר לכם לקבל הצעות מחיר ולהתמקח טוב יותר. באתר תוכלו למצוא עוד שלל סדנאות: סדנת שוקולד, סדנת בישול, סדנת מנהלים, סדנת שירות ועוד.