כמה זה עולה לנו?
האם העסקת עוזרת בית דרך חברת השמה עולה למעסיק פחות או יותר מהעסקת עוזרת בית באופן עצמאי? במבט ראשוני נראה כי העסקת עוזרת בית דרך חברת כוח אדם עולה יותר מאשר גובה השכר השעתי לעוזרת בית המקבלת תשלום באופן עצמאי. נתון זה נובע מכך שחברת ההשמה לוקחת על עצמה לדאוג לכלל התנאים הסוצייאלים של עוזרת הבית, ואלו מגולמים בגובה השכר.
כאשר המעסיק בוחר לשלם לעוזרת הבית באופן ישיר, עליו לדאוג גם להוצאות שוטפות נוספות כגון נסיעות, דמי ביטוח לאומי, ימי מחלה וחופשה, פנסיה, דמי הבראה, פיצויי פיטורין וכו'. במילים אחרות, העסקת עוזרת בית דרך חברת השמה יקרה יותר מאשר העסקת עוזרת בית באופן עצמאי, אך כאב הראש הנלווה לתהליך העסקה עצמאי, לרוב שווה את המחיר.
הרווח כולו שלהן?
היכן עוזרות בית מרוויחות יותר, בעבודה דרך חברת השמה או באופן עצמאי? גם כאן הדעה אינה חד משמעית שכן ברוב המקרים, עוזרת בית תרוויח יותר אם תעבוד כיישות עצמאית, אך היא עלולה לקבל פחות פניות עבודה, וכך, להשתכר באופן גלובאלי פחות. כמו כן, מעסיקים רבים אינם מקפידים על כלל זכויותיה של עוזרת הבית כולל מתן תלוש שכר, תשלום דמי ביטוח וכד', וכך, כיוון שהן אינן מבוטחות במקרים כמו תאונה, לידה ויציאה לפנסיה, לעיתים הן נפגעות בטווח הרחוק.
העסקת עוזרת בית דרך חברת השמה- ללכת על בטוח
לא מרוצים מהתפקוד של עוזרת הבית? זקוקים ליותר או פחות שעות עבודה? מחפשים עוזרת בית בעלת מאפיינים ספציפיים? חברת ההשמה היא הכתובת הטובה ביותר. בכל מקרה של אי שביעות רצון ניתן לפנות אל חברת ההשמה ולבקש להחליף את העובדת. תחושת ביטחון זו הינה גם של עוזרת הבית היודעת שיש לה כתובת לפנות אליה במקרה של חוסר התאמה מול המעסיק.