חברות השמה בהייטק הן אותן חברות אליהן פונים כאשר מעוניינים לעבוד במשרה זו או אחרת בתחום ההייטק. חברות אלו שמה להן למטרה לעזור לבוגרים או אנשים אשר עברו הסבה לעולם המחשבים ומעוניינים להיכנס אל עולם ההיי טק בפעם הראשונה וכן לאנשים אשר מעוניינים במקום עבודה בתפקיד או חברה אחרת ופונים אל חברת השמה בהייטק על מנת שתקצר את התהליכים עבורם ותפנה אותם למשרות ומקומות אשר תואמים את הניסיון והדרישות שכר שלהם. פנייה אל חברת השמה חוסכת בזמן חיפוש יקר וניסיון לבסס קשרים עם אנשי מפתח בחברות שונות על מנת לברר האם יש צורך בעובדים למשרה מסוימת.
מדוע בהייטק?
תחום ההייטק הוא אחד התחומים המבוקשים ביותר בישראל. הסיבה לכך היא שאנשים רבים יודעים כי העתיד טמון במחשבים ולכן מדי שנה נרשמים יותר ויותר אנשים למסלולי לימוד שונים בתחום מדעי המחשבים, האינטרנט, החומרה והתוכנה. בנוסף, חברות ההיי טק מטפחות את העובדים שלהם ולכן יש להם אפשרות להתקדם מהר בסולם התפקידים והשכר גבוה יותר מתחומים אחרים בישראל. כל הנתונים האלו מובילים לכך שרבים מנסים להתקבל למקומות עבודה וחברות ההייטק מעדיפות לשכור את שירותיהן של חברות השמה בהייטק מפרסמות את מודעות הדרושים בלוחות המודעות ואחראיות לכל הקשור אל הסינון הקפדני ואיתור העובד המתאים.
השלב הראשון בחיפוש עבודה
הפצת קורות חיים לחברות השמה מהווה אחד מהשלבים הראשונים בתהליך חיפוש מקום עבודה. יש מאות אנשים המעוניינים לזכות במשרות אטרקטיביות ולכן חשוב מאוד לשים דגש על כתיבה נכונה ואטרקטיבית של קורות החיים וזאת על מנת ללכוד את תשומת ליבה של חברות ההשמה אליהן נשלחים קורות החיים.
- סדר- המבנה שלקורות החיים חייב להיות מסודר ובעל רצף כרונולוגי. בנוסף, יש לוודא כי אין שגיאות כתיב. תמיד יש להתחיל בפרטי הזדהות ודרכי יצירת קשר ורק לאחר מכן להשכלה, מקומות עבודה, שירות צבאי, ידיעת שפות, שליטה בתוכנות ומאפיינים.
- עדכון- חשוב שקורות החיים יהיו מעודכנים ויכללו את התפקיד האחרון שביצעתם.
- ניסיון- קורות החיים חייבים לשקף ניסיון תעסוקתי רלוונטי לתחום המשרות אותם מחפשים ולכן במהלך כתיבת שמות מקומות העבודה הקודמים, חשוב לציין מה היה התפקיד בכל מקום, מה התפקיד כלל ומה רמת הידע בכל תחום.