|
|
|
|
|
|
|
|
מיפוי העובדים מתוך אחריות והאצלת סמכויות
|
|
|
|
|
האם ניתן לבקש מעובד שלנו לעשות משהו שאינו חושב שהגיע הזמן שיבצע אותו?
ובכן, ישנן כמה תשובות לשאלה זו.
בגדול עובד שמאצילים עליו סמכות ואחריות, אשר יקבל הכוונה נכונה, חניכה ובעיקר משוב לאורך כל התהליך יצליח לבצע את תפקידו במשרה אליה משויך הרבה יותר טוב.
כך מתקיים לרוב כשאנחנו מחפשים עבודה באתר דרושים ומגיעים לעיתים קרובות מדי למסקנה, לאו דוקא נכונה, שאיננו מתאימים למכלול הדרישות המתוארות בפרסום המשרה.
באתר דרושים ניתן בהחלט אם משקיעים זמן מסוים כמעט כל יום למצוא את מה שמחפשים.
אך האם המעסיק המנסה לאתר ולגייס עובד חדש למשרה באמת מתכוון לכל אלה?
עצם העובדה שעובד מן השורה מקבל אחריות גדולה יותר, לעיתים כזאת המשפיעה גם על הצוות שעד לא מזמן היה חלק מהם, גורמת לאותו עובד לגלות שטמונות בו יכולות מעבר למה שחשב.
העובדה כי עובדים מחולקים לפי אסכולה, באחת מהתאוריות, בה ישנם עובדים או עובד אחד שהוא/הם אסים ולצידם ישנן מלכות ואחרונים להיות הינם הנסיכים.
האס הינו כל מה שמנהל רוצה שיהיו כל עובדיו: אחראי, אף פעם לא אומר לא, עושה את תפקידו ביעילות ואפקטיביות גבוהים מהממוצע, בעת חסרונו של המנהל אף יכול לעיתים להוביל את חבריו לצוות לעמידה בתוצאות וביעדים ועוד.
מלכה הינו עובד שכל מנהל היה רוצה לשנות ולהפוך לאס.
בעצם, המלכה יכולה להיות אף מסוכנת לאותו מנהל.
מלכה יכולה לסחוף אחריה עובדים חדשים וכאלו נגררים אחרים מהצוות, ללכת שבי אחריהם, ולעיתים אף לייצר קואליציה נגד המנהל. בכך, מקשים על עמידה ביעדים, מפאת יכולתם להשפיע על התפוקות.
נסיכים הם אותם, בד"כ – עובדים חדשים, צעירים שניתן לזרוע בהם גלעין שיכול להפוך להיות הפרח הנהדר – אותו אס, אבל אם מלכה תזרע את הגלעין ותדאג לכוון אותו בעת צמיחתו יהפוך מהר מאוד להיות מלכה בעצמו.
לעיתים כל מה שנדרש הוא משוב והכוונה, מילה כזו או אחרת לצוות.
כדי לשלוט במצב ב 100% כמנהל, ועל מנת למנוע חתירה תחתיך ובזבוז משאבים ואנרגיה מיותרת, צריך המנהל למפות את עובדיו, לאחר מכן להשקיע מאמצי מחקר על מנת לעלות על נקודות החולשה / תורפה של המלכה, ולנתב את האנרגיות לטובת הכלל ומטרות ויעדי הארגון.
קחו בחשבון כי אין כאן תאוריה אידאלית.
הרבה מן ההצלחה ביעדים אלו טמונה ביכולתיו של המנהל לעבוד בצורת עומק מסוימת עם צוות הכפיפים שלו.
בשום אופן אין להתפתות ולחשוב: "אני המנהל ואם הוא לא יעשה את מה שאני מבקש, הוא לא יהיה כאן".
מקרים רבים שמתחילים כך מסתיימים בתוצאה העגומה שהמנהל נאלץ להשקיע משאבים רבים מדי, ללא תוצאות או שינוי לטובה ממשי.
אחת מהדרכים להתמודד עם מצבים מסוג זה הם בפשטות להאציל סמכויות ואחריות על עובדים במדרגים שונים ובכך לנסות לגייסם.
דרך אגב, לא מעט פעמים, מצב אלו של נתינת כח, שהרי אום עובדים רוצים רק תשומת לב, מונעים הרבה קונפליקטים מלכתחילה.
מפו את העובדים שלכם ותשקיעו אנרגיות היכן שדרוש ולא מתוך אמוציות מיותרות.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
אודות כותב המאמר:
בטרג'וב - אתר דרושים
דרושים,חיפוש עבודה,משרות,משרות,תעסוקה,תפקיד
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
מאמרים נוספים מאת BetterJob
|
קרנות לשיפורים של שירות ילד ונוער במשרד הרווחה והשירותים החברתיים מאפשר הזדמנות לכל אותם פנימיות ובתי ילדים ונוער על מנת שיוכלו לקדם עצמם ולתת לאותם ילדים צרכים בעלי ערך והרגשה ביתית.
שירות ילד ונוער, הקים יחד עם הפנימיות השיקומיות והטיפוליות שתי קרנות המעניקות הלוואות ארוכות טווח ללא ריבית, למטרות פיתוח ושיפור תשתיות פיזיות, בפנימיות השותפות בהם.
|
|
רוב האנשים מסיימים את הלימודים האקדמאים שלהם עם תקווה גדולה בלב, כי מבחינתם זה אומר שהם כבר לא צריכים לעבוד יותר בכל מיני עבודות של סטודנטים, כי יש להם אפשרות להשתלב בשוק העבודה הרציני יותר. יחד עם זאת, כאשר כל אחד נכנס לשלב הזה שבו הוא מחפש עבודה, הוא פתאום מבין שלא תמיד זה כל כך קל כמו שזה היה נדמה מרחוק, וכי חיפוש עבודה זה עלול להיות גם תהליך מייגע ולא מהנה בכלל. אם גם אתם נמצאים עכשיו בשלב שבו אתם כבר לא סטודנטים ואתם רוצים להתחיל לעבוד בעבודות מכניסות יותר ומאתגרות יותר...
|
|
אין ספק שבעידן שבו אנחנו חיים, כל אדם רוצה לכלכל את עצמו ולהקנות לעצמו בטחון כלכלי, לו ולמשפחתו.
יחד עם זאת, רבים הם האנשים, המשקיעים, לומדים, עוברים הכשרות וקורסים מקצועיים, הסבות מקצוע ותחומי עיסוק שונים, ובכל זאת לא יודעים כיצד למצוא את משרת החלומות שלהם.
ככל שחולף הזמן, ניתן לראות כיצד אתרי דרושים משתלטים על תחום חיפוש העבודה.
אם בעבר הדרך העיקרית שהייתה לנו לחפש עבודה הייתה מדורי הדרושים בעיתונים, מכרים ומודעות ופרסומים אחרים, הרי שהיום יש לנו את רשת האינטרנט, רשתות חברתיות כלליות...
|
|
אם לא מזמן סיימתם את התואר הראשון שלכם, אתם בוודאי רוצים כבר להשתלב בעולם של הגדולים ולהתחיל לעבוד.
רובנו יודעים שהיותנו סטודנטים, לא היו שנים קלות. אומנם זה נכון שמדובר לרוב על תענוג גדול, אך יחד עם זאת, מדובר בדרך כלל גם על תקופה בה אפשרנו לעצמנו לעיתים ללא ברירה, לעבוד בעבודות פשוטות למדי.
תפקידים סטודנטיאליים שמהם היינו רוצים להתקדם.
כל אחד מאיתנו היה רוצה למצוא עבודה שהוא יוכל להרוויח בה קצת יותר מעבודה סטודנטיאלית ממוצעת. השאלה הגדולה היא איך אפשר לעשות את זה, כי אם לומר את האמת, מודעות
|
|
אם יש שלב בחיים שעליו כל אחד היה מוכן לדלג, ואם יש שלב שאליו איש מאיתנו לא היה רוצה לחזור, זה ללא כל צל של ספק השלב שבו חיפשנו עבודה.
ובכן, מקווה מאוד בשבילכם שלא הייתם במצב זה ושלא תגיעו אליו יותר מדי.
יש משהו מעט אפור בחיפוש עבודה, ולמען האמת, כאשר אדם זקוק לעבודה כדי לכלכל את עצמו, צלילות דעת, יצירתיות, חוזק רגשי ובגרות הינם ספי חובה לכיוון ההצלחה שבמציאת עבודה.
חיפוש עבודה הוא שלב, שאליו נקלעים אנשים בזמן כזה או אחר בחייהם, בין אם לאחר לימודים, ובין אם לאחר סיום תפקיד.
|
|
קריירה זה יותר מאשר עוד עבודה. זה מצריך את כל מה שלמדת, רכשת ועבדת עבורו בכל שנותיך.
אנשים משנים תפקידים ומקומות עבודה כל העת.
ישנם יותר אנשים כאלו מאשר אנשים יציבים תעסוקתית ומתמידים.
זה הכל בדבר תכנון וראייה מערכתית מוקפדת על מנת להשיג מטרות ואמביציות משלך.
הערכת חופשיות הקריירה שלך תוביל אותך לדרך הנכונה עבור הקריירה שלך.
התחל עם תכנון הקריירה.
|
|
מרואיין המגיע לראיון עבודה מוכן יראה בטחון עצמי טוב, ירגיש טוב עם עצמו וישרה את כל אלו בחזרה לצד המראיין.
להגיע מוכן לראיון עבודה לא פחות חשוב מכל שלב אחר בתהליך.
היכנס לאתר החברה המגייסת לפני הגיעך לראיון ולמד על תחומי הליבה שלה, כמו כן תוכל למצוא שם לעיתים פרטים נוספים אודות המשרה דרך עמוד הדרושים. מרואיין שנשאל בראיון עבודה האם מכיר את תחומי החברה או אף האם נכנס לאתר לקרוא מעט על החברה, במקרים מסויימים כאן בדיוק התחיל הראיון המעשי שלו. זה מראה על רצינות, על סקרנות, על רצון להרחיב את היד
|
מאמרים נוספים בנושא דרושים
|
עבודה באירופה לאנשים צעירים, יכולה להתאים עבור ישראלים, שהם בעלי דרכון אירופי.
עבודה באירופה, כאנשי מכירות, מאפשרת להרוויח סכומים גבוהים, ולכן היא כדאית.
|
|
מעסיקים רבים במשק הישראלי, קטנים כגדולים, מתקשים למצוא עובדים איכותיים המתאימים להם מבחינת זמינות, כישורים מקצועיים, ניסיון, מקום מגורים ופרמטרים נוספים. ולכן, הוקמה הרשת החברתית iperhour, רשת זאת מאפשרת למעסיקים ומחפשי עבודה למצוא אחד את השני.
|
|
מה היא עבודה בחול, ומה כדאי לדעת לפני שעולים על המטוס?
|
|
טיפים שיעזרו לכם למצוא עבודה בקנדה
|
|
|
|
אילו יעדים איכותיים יש לעבודה בחול?
|
|
ברצלונה היא עיר נפלאה ותיירותית בספרד. עבודה בברצלונה מספקת חוויה מדהימה ובלתי נשכחת וגם סכומי כסף לא מבוטלים.
|
|
|
|
|