מקומות עבודה לא מעטים מקפידים על עריכת ימי כיף לעובדי המשרד מינימום פעם אחת בשנה. יש מבחר ענק ושונה של פעילויות מסוג זה החל מטיולים או סיורים בערים השונות בישראל ועד לימי כיף בפארקים ועוד. חלק ממקומות העבודה מאפשרים לצרף בני זוג ומשפחה ואחרים לא. כמובן שתלוי בתקציב העומד לרשות אותה חברה ובמטרתה לגבי ההישגים מימים אלו.
ישנן פירמות שעורכות יום כיף לעובדי המשרד ולמשפחותיהם בפארקים השונים. ימים אלה תוכננו לעובדים כחלק מההטבות לעצם היותם חלק מאותה פירמה. פירמות אחרות, מקיימות ימי כיף וגיבוש לצוות העובדים בלבד וזאת על מנת לגבש יותר את הקבוצה וליצור סביבת עבודה חמה יותר. כמובן שתלוי באיזו חברה מדובר ומה תקציבה. פירמות גדולות יותר ורווחיות יכולות להרשות לעצמן בנוסף לימי גיבוש רק לעובדים לערוך גם ימי כיף למשפחות העובדים. בחברות קטנות יותר ופחות רווחיות הפעיליות יהיו כראוי לתקציב אשר מיועד למטרה זו.
ימי כיף וגיבוש הם משתנים והמגוון רחב ועשיר. לאלו שעורכים את ימי הכיף של החברה יש תקציב מסוים למספר אנשים ועל פי זה עליהם לערוך טיול הכולל הסעות, פעילות מסויימת במקום כלשהו וארוחה. כמובן שככל שהתקציב גדול יותר, אפשר לחשוב על מקומות בעלות גבוהה יותר ואפילו לצרף בני זוג ומשפחות או לערוך כמה ימי כיף מסוג זה במשך השנה.
בדרך כלל הפעילות מתוכננת ליום אחד שכולל סיור באתרים יחודיים או טיול בטבע, תלוי בהלך הרוח. אחרי סיום הטיול יוצאים למסעדה באזור איתה סגרו מראש על מספר מקומות ספציפי, תפריט אשר ממנו יוכלו לבחור העובדים ומחיר כולל לקבוצה. סוגי המסעדות ואופיין בדרך כלל משתנים לפי המקום בו הם נמצאים. ישנן מסעדות רבות שיש להן סגנון אירוח ואוכל שונה כגון אירוח בדואי, אירוח דרוזי או כפרי, מסעדות חלביות, מסעדות בשרים, בתי קפה, בופה וכדומה.
כדאי לעשות יום כיף לצוות עובדי המשרד על מנת לתחזק ואף להעלות את המורל ולתת לצוות העובדים את התחושה שהם נחוצים לחברה. הדרך של החברה להראות לעובדיה עד כמה הם חשובים לה היא על ידי כך שהם משקיעים בהם בפעילויות וימי כיף ומתן הטבות ונופשים בהנחות או במתנות.