עבודה מהבית הופכת בשנים האחרונות לפופולארית ומבוקשת יותר מתמיד. מדובר בעניין של מרוויחים מכל הצדדים – גם העובד וגם המעסיק. אמנם הרבה מהאנשים שעובדים מהבית הם עצמאיים בעלי עסק משל עצמם, אך גם שכירים המשלבים עבודה במקום העבודה ומהבית יוצאים נשכרים מאופן עבודה זה, ויכולים לאזן בין שעות העבודה מחוץ לבית ובין המטלות הפרטיות ו/או המשפחתיות שלהם. גם כשמדובר בתפקיד קשה ותובעני, לרוב ניתן לשלב אותו עם עבודות הבית השוטפות וניתן לחסוך זמן וכוח פיזי רבים.
מי מציע עבודה מהבית?
רשת האינטרנט גרמה לשוק העבודה לעבור שינוי גדול מאד. במשרות רבות כבר אין הכרח להגיע באופן פיזי למקום העבודה, וניתן באמצעות עזרים טכנולוגיים פשוטים וזולים לעבוד מהבית ובעצם לבצע את התפקיד באופן מדויק מהספה שבסלון, בלי לצאת מהבית. אנשים רבים, אגב, מנצלים אפשרות זו כאשר באופן חד פעמי ובלתי צפוי הם נתקעים בעומסי תנועה כבדים בדרך לעבודה, מחליטים לחזור על עקבותיהם ומשלימים מהבית את מה שהיו צריכים לבצע במשרד.
רוב מי שעובד מהבית או משלים שעות אלה עובדי חברות ההיי טק. עומדים לרשותם האמצעים להתחבר למחשב שבמקום עבודתם (או "להשתלט", כפי שמכונה פעולה זו בשפה המקצועית) או שלמחשב במקום העבודה מסונכרן מחשב נייד שניתן לקחת לכל מקום. כך בעצם לא מפספסים שום מייל ושום מטלה. בדיוק את מה שהיו עושים במשרד, יכולים העובדים לעשות בנוחות מכל מקום הודות לחיבורי רשת האינטרנט.
נשמע טוב לא? יש כאן חסרון גדול!
עבודה מהבית היא אכן אופציה טובה וחלון הזדמנויות נדיר למי שמקבל אותו וחשוב לו לבלות מעט זמן בבית שלו בחיק המשפחה ו/או החברים. יחד עם זאת, מכיוון שמקום העבודה יודע שבאפשרותו של העובד לבצע מטלות ומשימות בעת השהות שלו בבית, מצפים מנהלים רבים מהכפופים להם להיות זמינים בשעות ובזמנים שבדרך כלל אין אף אחד עובד. ישנם אנשים שיגידו שמדובר במלכוד וניתן להסכים לקביעה זו. אך מי שחשוב לו לשמור על איזון יידע לשמור על אסרטיביות מול מנהל לחוץ בשעת ערב מאוחרת.