סוד ההצלחה של כל עסק היא בחירה נבונה של אנשים עליהם מחליטים לסמוך.
כאשרמדובר בעסק, בחירה של עובדים נאמנים היא החשובה ביותר. אך לא רק בעליעסקים נדרשים לבחור עובדים בקפידה. גם כל אדם פרטי מן המניין המבקש להעסיקעוזרת בית או מטפלת לילדו, צריך לדעת כי בחירת המועסק אינה עניין של מהבכך. עליו לבחור בקפידה מי האדם עליו הוא סומך ואותו הוא מוכן להכניס לביתו- מבצרו. כשמדובר במטפלת - על אחת כמה וכמה, עליו לבחור באדם הטוב ביותרלטיפול בדבר היקר ביותר.
כחוקר פרטי, אני נשאל לא מעט כיצד אדם יכול לוודא כי הוא בוחר נכון. כיצדאדם המבקש להעסיק עוזרת בית או מטפלת, יכול לסמוך על האדם אותו בחר.
ובכן,ישנם מספר כללים לבחירה זו.
בעת איתור עוזרת אנו בודקים מספר דבריםכגון: ניסיון קודם, קשר בינה לביןהמטופל, עלות מסגרת שעות, אמינות אישית- שאינה גונבת.ועוד…
ראשית,עלינו לבחור עוזרת או מטפלת עם המלצות.
במהלך הראיון מומלץ למעט לדברולתת למועמדת לספר על עצמה כמה שיותר ולא לקטוע את דבריה.
יש לשים לבלרצף עבודה עליו מספרת המועמדת. אם אין רצף - לשאול מה עשתה בתקופה זו.
תחושבת בטן משחקת תפקיד חשוב. אם מרגישים שאין כימיה עם המועמדת - פוסליםאותה.
מומלץ לברר במהלך הראיון על הרגלים של המועמדת - בילויים, עישון,שתיה, חברים, עבר פלילי ועוד.
יש להתקשר לאנשים שהמליצו על המועמדת.לבקש חוות דעתם, להנחות אותם בשאלות חשובות אך גם לתת להם לספר פרטיםבעצמם.
לאחר בחירה של עוזרת או מטפלת ולפני תחילת עבודה, רצוי להכין רשימתחפצים בעלי ערך - תכשיטים, מכשירי חשמל, מסמכים חשובים ועוד. על מנת שאםיתעורר חשד לגניבה נוכל לדעת מה באמת היה לנו לפני שהתחילה לעבוד.
רצויל"פלוט בטעות" כי הכל מתועד. ומדי פעם לפקוד את החפצים על מנת לוודאהימצאותם.
מומלץ להגיע הביתה בהפתעה ואף להשאיר פיתיונות - שטר כסף מוחבא במקוםשרק היא מגיעה אליו, ולבדוק האם לקחה או החזירה.
במידה וקיים חששואתם מעוניינים להפריך או לאשש חשדותיכם - פנו לחוקר פרטי שיבצע עבורכםבדיקה.