|
אלטרנטיבות = אפשרויות הבחירה של האדם. הסבל של האדם נובע אך ורק משום שהוא אינו מודע באמת לאלטרנטיבות שלו. אינו מודע לאלטרנטיבות שלו = אינו מודע ליכולת האמיתית שלו. לא לדעת שהנך יכול לעשות X = לא להיות מודע לאלטרנטיבות שלך. לחשוב שהנך יכול לעשות X, כאשר אינך יכול לעשות אותו = לא להיות מודע לאלטרנטיבות שלך. כאשר האדם חושב בטעות כי הוא יכול לעשות משהו שהוא אינו יכול לעשות אותו = מאמץ מיותר = התעקשות מיותרת = סבל = כעס = רע. כאשר האדם מודע למה הוא כן יכול לעשות = כמות אפשרויות הבחירה גדלות = פחות מאמץ = רוגע = טוב. האדם אינו רוצה את מה שהוא יודע בוודאות ...
למאמר המלא...
|
|
איזון. מי החליט שאיזון זה טוב ? מה טוב בחוסר איזון ? ומהו איזון אמיתי ? שאלה: האם האמת היא מאוזנת ? תשובה: האמת היא אינה מאוזנת, היא אחת וקיצונית. האמת היא אחת. והאיזון הוא טוב רק כאשר הוא נובע ממקום של אמת. פירוש: איזון מתפרש לפעמים כוויתור על שלמות. האדם רוצה X ובשם האיזון הוא מדחיק את הרצון שלו. האם זאת השלמות להדחיק את הרצון ? מי החליט שזה טוב ? מי החליט שזה האיזון הנכון ? השלמות היא האיזון הנכון. האדם צריך לממש את הפוטנציאל האישי שלו בצורה מלאה ומושלמת. ושום שיקול של איזון לא אמור למנוע מהאדם להגיע אל השלמות. איזון שפירושו להתפשר על השלמות, ...
למאמר המלא...
|
|
כבר הוצע בחלק הראשון הקשר הקיים בין הארגון, המנהל והעובד. כאשר קשר זה הופך להיות פועל יוצא של המשתנה הפרימטי הראשוני, גיוס העובד. שיטת גיוס העובדים. אם ניקח לדוגמא ארגון המתמחה במתן שרות, נמצא כי המוטיבציה של העובדים מהווה את המשתנה החשוב ביותר להצלחת הארגון. למעשה, בארגון מסוג זה ההון האנושי הוא המרכיב העיקרי של הארגון. כאשר נבחן ארגונים כאלו, נראה בעין בלתי מזוינת את התופעה הבאה: אנשי שרות מחמיצים פנים.
למאמר המלא...
|
|
מוטיבציה בעבודה מהווה את אחת הבעיות העיקריות שיש לארגון. כאשר מתוך הדברים הללו נגזרת לנו מערכת שלמה של יחסים הקיימים בתוך כל ארגון. בעיקרון, לא נעסוק בתיאוריות של המוטיבציה בעבודה וכן לא ננסה להביא יישומים של התיאוריה כפי שמתבטא בכל ארגון וארגון. נותיר זאת לתיאורטיקנים אשר מציבים לא אחת בפנינו מודלים מעניינים. מטרת הרשימה היא להציע מבנה קצת שונה ביחס ליישום מערכת של מוטיבציה לכלל המשתתפים בארגון.
למאמר המלא...
|
|
|
|
החיילים שלנו נשלחים לצבא ,להגן על אמא, להגן על המדינה.
מי מהם ישוב בשלום עם היונה בידו?
למאמר המלא...
|
|
מדינת ישראל צריכה ללכת זקופה ובטוחה, להושיט יד ללא פחד מתוך ידיעת חוזקה ויכולתה להגיע להישגים מעולים בכל תחומי החיים. בזכות יכולתה לעמוד בכל קושי ולצאת כשידה על העליונה.
בתקופה קשה זו שבה אנו נמצאים מדינת ישראל, ובראשה מנהיגיה, צריכה להתחיל לדבר על העתיד, להתמקד בפרויקטים חברתיים עתידיים שיש בהם טכנולוגיה מתקדמת והמשרתים את האינטרסים של המדינה, של אזרחיה ובכלל.
למאמר המלא...
|
|
מלחמה, מחלה, מחילה, החלמה, הן תולדה של צירופי אותיות, הברות, סמלים אנרגטיים ותדרים שחברו יחדו לתאר מצבים סובייקטיביים וקולקטיביים.
המילים מתארות מצבים שונים, דבר והיפוכו, ויוצרות את אבני הדרך של מסע אנושי שיש בו חולי וסבל בתחילתו, וריפוי ושמחה בסיומו. לצורך העניין נקרא למסע זה מעגל של ריפוי.
למאמר המלא...
|
|
|
|
ציפור השיר - שיר על טוהר ותמימות. פגיעה בתמימות
דמעה - דרכה של דמעה, פשוטה לכאורה, אך כמה ארוכה היא, עד שהדמעה מתפוגגת. נעלמת ומפנה מקום לאחרת. ציורי. פתוח לדמיון. מה כבר אפשר לכתוב על דמעה? ובכן..........
בגיטו אם וביתה - דו שיח בין אם לבתה הקטנה בזמן המלחמה. כמה תמימות וכמה בדידות.
אמנם לא כל כך מתאים לתקופה זו. ובכל זאת... נכתב בשנת 93 בעקבות סרט
למאמר המלא...
|