|
נהלי עבודה ברורים ופשוטים ליישום, כל עסק בתחום המזון חייב להתנהל ולפעול לפי כללים פשוטים וברורים למען ייעול ומינוף העסק, בין אם הוא חדש או ותיק
למאמר המלא...
|
|
בארגונים עסקיים השימוש במושג תמהיל, נפוץ בעקר כשמדובר בתמהיל מוצרים, תמהיל השיווק, או תמהיל של אסטרטגיות, פחות נפוץ הוא השימוש בתמהיל האנושי, לתמהיל האנושי יש את ההשפעה הגדולה ביותר על אופיו ואופן התנהלותו, של הארגון העסקי בחיי היום יום, והוא משמש פלטפורמה לשינוי ולצמיחה ארגונית ועסקית.
למאמר המלא...
|
|
התפתחות של הטכנולוגיה מאפשרת למספר רב יותר של אנשים לעבוד בביתם לפחות חלק מימי השבוע. יש להתפתחות זו יתרונות וחסרונות.
למאמר המלא...
|
|
זה לא סוד שמעסיקים רבים מתעלמים מנושאי זכויות עובדים ו/או תנאי עבודה, במדינה יש הערכה מוגזמת לרווח ומעסיקים חושבים שאם יוציאו את המיץ מהעובדים הרווח יגדל.
למאמר המלא...
|
|
בשלושת השנים האחרונות קיים בארץ שיח ציבורי רחב היקף בדבר העסקתם של עובדים זרים. רבים מביעי עמדה נגד העסקת עובר זר, תחת הטענה שאלו פוגעים במחפש העבודה הישראלי מאחר והם "תופסים" את מקומו בשוק העבודה הישראלי. אחרים סבורים כי העסקת עובד זר תורמת רבות לשוק הישראלי ולאיכות החיים של תושבים ישראלים רבים.
למאמר המלא...
|
|
תיקשור, מתקשרים, שליטה במציאות, חיזוי העתיד, האושר של אלוהים, חוסר וודאות, נחישות, חזרה בתשובה - 1: שאלה: יש לי אלה לגבי תיקשור. מה אתה אומר על מתקשרים? אליעד: בעיקרון יש הרבה סוגי תיקשור, אז תשאל על סוג של תיקשור. שאלה: סוג של מתקשרים שאומרים לך את העתיד והעבר. אליעד: אתה לא הבנת אותי, יש כול מיני סוגים, כאלה שאומרים לך את העבר ויש כאלה שרואים את העבר בהרבה צורות, כמו אחד שקורא את כתב היד שלך ויגיד לך מה עשית בעבר, אני לא יודע אם זה נקרא תיקשור. יש כאלה שמנבאים עתידות, לזה אתה ...
למאמר המלא...
|
|
אנחנו חיים בעולם דינמי בו בכל שנייה עלול לקרות משהו מפתיע ובלתי צפוי, המזכירה פתאום נהיית חולה, או איזה פרויקט ענקי שנחתם ומחייב גיוס כוח עזר לתקופה. אך אם בעבר תהליך מציאת עובד היה ארוך ומסורבל, בטח שמדובר על עבודה זמנית המחייבת גיוס מהיר במיוחד, כיום כדי למצוא עובדים זמניים כבר לא צריך להתאמץ כמו בעבר, מספיק שתפרסמו באחד מאתרי חיפוש העבודה הרבים, תחת קטגוריית דרושים עובדים זמניים ותוך כמה שעות תוכלו לזמן לראיון את כל מי שרק תרצו.
למאמר המלא...
|
|
שקט פנימי - לב שקט: אין כמו לסיים משימות בזמן ולהיות בלב שקט, אבל לעתים האדם מתרחק מהדבר הזה ולא בגלל שהוא לא מאושר בגלל מה שהוא עושה. לעתים האדם חי בהכחשה עצמית למטרות שלו. והדבר קורה כי הוא לא מאמין שהוא יצליח "להדביק" את הקונפליקט ולפתע תצא "תיבת פנדורה" ותאיים על הצלחותיו. ואז הוא מנסה לברוח ככל האפשר מהקונפליקט הפנימי ובמקום לפתור אותו הוא מנסה לעשות כמה שיותר דברים כדי לברוח מעצמו והוא אומר לעצמו תירוצים כמו: אני עסוק מאוד ואין זמן לחשוב על זה, אם אחשוב על זה לא אעשה כלום, ...
למאמר המלא...
|
|
אלטרנטיבות - מה האלטרנטיבה שלך?: נניח שאדם בזבז זמן כלשהו, והוא כועס על עצמו על כך, אבל אם יחקור את השורש של הדבר, הבסיס של הדבר כרוך בחוסר ההבנה של האדם את הדברים באותו הרגע, הוא הבין בדיעבד לפי התוצאה, ולא בטוח שהוא הבין, כי יכול להיות שהוא רצה תוצאה אחרת, אבל לא התעמק למה היא לא קורית, רק בגלל שלא קרתה הוא כועס, אבל לא ישנה את המחשבה המקובעת שלו, וימשיך עם המצב כפי שהוא וכך הוא כל הזמן יהיה בכעס וחולה. אבל אדם יכול להגיע להבנה שהמצב שלו קרה בעקבות סיבה כך וכך והוא יכול לשאול ...
למאמר המלא...
|
|
מנהלים רבים מתחבטים בהגדרת מה זה "עובד טוב" ?, אין לי ספק שכל מנהל אשר יתבקש לדרג את תכונות "העובד הטוב", ידרג מספר רב של תכונות אשר חלקן יהיה שונה אצל כל מדרג, הגדרת התכונות שכל מנהל ידרג תיגזר מתפיסת עולמו הניהולית, מניסיונו בניהול עובדים, מגודל הארגון ומורכבותו וממגוון התפקידים והכישורים הנדרשים לתפקוד טוב.
למאמר המלא...
|