|
במאמר זה תוכלו לקרוא על הרפורמה בזקיפת שווי רכב עול התיישנות ההשגה לאחר שנה בדיוק...
בנוסף תוכלו לקרוא על קיזוז פחת מנכס בחו"ל כנגד הכנסות ממשכורת בארץ
למאמר המלא...
|
|
במאמר זה תוכלו לקרוא על הרפורמה בזקיפת שווי רכב עול התיישנות ההשגה לאחר שנה בדיוק...
בנוסף תוכלו לקרוא על קיזוז פחת מנכס בחו"ל כנגד הכנסות ממשכורת בארץ
למאמר המלא...
|
|
|
|
דיאטה, לנהל עובדים, הנעת אנשים, לשלוט בתת מודע, להפסיק לעשן, שכנוע אנשים, מאמן עסקי, קואצינג: עכשיו בהמשך לנושא הקודם על הסיפור של הלחץ, כי מה שאמרנו בנושא הקודם שלפעמים לחץ דווקא משיג את הפעולה ההפוכה. אני אספר לכם סיפור לדוגמא נגיד שבא בן אדם ויושב איזה זוג ומדברים על הילדות שלהם, בסדר ואז יש להם שמה שני קצוות האבא הוא טיפוס שהכל אצלו מחויב, האמא היא טיפוס שהכל אצלה אפשרי, בסדר ואז ההוא אומר לאשתו. ש: והם זוג? אליעד: כן, ואז הבן זוג הזה אומר לאשתו, אומר לה "תקשיבי את יודעת ...
למאמר המלא...
|
|
יחסי עבודה, אגו של הבוס, פסיכולוגיה הפוכה, לפתור בעיות בעבודה, לשכנע את הבוס, לשכנע בני אדם, תמיכה נפשית, קואצ'ר: ש: נגיד המנהל שלך מהצוות יש לו תכונות מסוימות שנתפסות בעייני ובעיני שאר חברי הצוות כתכונות שקשה לנו להתמודד איתם. עכשיו הוא לא משנה אותו, הוא לא מתחיל לשנות אותו. אליעד: למה לא? ש: או שכן תגיד לי אתה. אליעד: אוקי. ש: ומצד שני זה מפריע לנו בעבודה. אליעד: נכון אז מה עושים? ש: או לקבל את המציאות כמו שהיא מצד שני זה לקבל את המציאות, אנחנו לא רוצים לקבל את המציאות זה אומר ...
למאמר המלא...
|
|
בסיס השכנוע, איך האדם משתכנע, איך משכנעים, איך המוח משתכנע, איך עובד שכנוע, איך לשכנע מישהו, ייעוץ פילוסופי, מומחה: בעיקרון קודם כל ככה, כשאתה מנסה לשכנע מישהו במשהו והוא אומר לך "לא רוצה" אז להגיד "הוא לא רוצה כי הוא חושב שזה לא יעזור לו" או להגיד "הוא לא רוצה כי הוא חושב שזה ירע לו" זה אותו דבר. אוקי? למה? מה אבל אומרים "למה"? ש: כי... אליעד: אז אני אגיד לך משהו תקשיב, בסופו של דבר בן אדם עושה את מה שהוא חושב שיעשה לו יותר טוב מרע. בסופו של דבר בן אדם עושה את מה ש...? ש: יעשה ...
למאמר המלא...
|
|
ביקורת הורסת, ניהול עובדים, ביקורת מוצלחת, איך לגרום למישהו לקבל ביקורת, השפעה על אנשים, ביקורת אפקטיבית, אימון אישי מומלץ, פסיכותרפיסט: אתה שואל איך להעביר למישהו ביקורת ושהוא ישמע לך. תשובה, איך מפרקים את השאלה הזאת למקום אחר, איך לגרום למישהו, איך להעביר ביקורת על מישהו ושהוא ישמע לך. זה בעצם לשאול איך לגרום למישהו לעשות משהו. נכון, וזה בעצם לשאול מה גורם למישהו לעשות משהו. אז מה גורם למישהו לעשות משהו? שהוא חושב שיהיה לו יותר טוב מרע. עכשיו רגע, עכשיו בואו נתחיל מההתחלה כשאתה ...
למאמר המלא...
|
|
האימון שואף שהעובד יתייחס לעבודתו כאל הגשמת ייעוד, ויעסוק בה מתוך התלהבות, עניין ומציאת משמעות. כמובן שאין הדבר שולל את רצונו של המתאמן להתפרנס כראוי ולזכות בהכרה...
האימון והטיפול מכוונים לקהל יעד שונה. באימון לא מחפשים "אשמים" ואין מקום לתחושת "קורבנות" ותירוצים.
למאמר המלא...
|
|
הסדר של שכר גלובלי לעובד הינו הסדר שכיח במקומות עבודה רבים. על פי הסדר זה, העובד מקבל שכר קבוע בכל חודש וזאת גם במקרה שבו עבד שעות נוספות מעבר למכסת השעות של משרה רגילה. במאמר זה שבעה טיפים לקביעת הסדר של שכר גלובלי לעובד, בהתאם להוראות שנקבעו בחוק ובפסיקה וזאת בכדי להימנע מההשלכות שעלולות להיות במקרה של קביעת הסדר שאינו עומד בדרישות החוק והפסיקה.
למאמר המלא...
|
|
בפרשת השבוע מצווה התורה לנהוג בנדיבות לב עם עבד המסיים את תקופת עבודתו ומשתחרר ויוצא לחרות ולהעניק לו בונוס פרישה: "הענק תעניק לו .. (מ)אשר ברכך ה' אלוקיך - תתן לו", המתנה צריכה להיות משמעותית, מכובדת ומתוך רוחב-לב.
למאמר המלא...
|