|
קריירה זה יותר מאשר עוד עבודה. זה מצריך את כל מה שלמדת, רכשת ועבדת עבורו בכל שנותיך.
אנשים משנים תפקידים ומקומות עבודה כל העת.
ישנם יותר אנשים כאלו מאשר אנשים יציבים תעסוקתית ומתמידים.
זה הכל בדבר תכנון וראייה מערכתית מוקפדת על מנת להשיג מטרות ואמביציות משלך.
הערכת חופשיות הקריירה שלך תוביל אותך לדרך הנכונה עבור הקריירה שלך.
התחל עם תכנון הקריירה.
למאמר המלא...
|
|
מרואיין המגיע לראיון עבודה מוכן יראה בטחון עצמי טוב, ירגיש טוב עם עצמו וישרה את כל אלו בחזרה לצד המראיין.
להגיע מוכן לראיון עבודה לא פחות חשוב מכל שלב אחר בתהליך.
היכנס לאתר החברה המגייסת לפני הגיעך לראיון ולמד על תחומי הליבה שלה, כמו כן תוכל למצוא שם לעיתים פרטים נוספים אודות המשרה דרך עמוד הדרושים. מרואיין שנשאל בראיון עבודה האם מכיר את תחומי החברה או אף האם נכנס לאתר לקרוא מעט על החברה, במקרים מסויימים כאן בדיוק התחיל הראיון המעשי שלו. זה מראה על רצינות, על סקרנות, על רצון להרחיב את היד
למאמר המלא...
|
|
להתמקד בחולשות שלך לא יעזור הרבה וגם יביא אותך למקומות נמוכים ברוב המקרים.
במקום זאת, התמקד בחוזקותיך. משם ניתן רק לעלות.
תחשוב על עצמך כמדינאי שיש לו חולשה קטנטנה אחת, הוא לא יודע להעביר נאומים כמו שצריך.
הוא נחשב למדינאי טוב בעיני הרוב היחסי, ולפי הסקרים, וישנן תוצאות טובות ממהלכיו, האם זה היה הופך אותו למנהיג טוב יותר אם הוא היה עובד על העברת נאומיו כחולשה? או שנכון יותר היה שיתרכז וימשיך לעשות פועלו במה שהוא טוב בו וישפר את זה?
למאמר המלא...
|
|
הדגש את הערך המוסף שלך, עשה שיעורי בית טובים לקראת הראיון, וודא שאתה מגיע לראיון מול האדם הנכון.
ובכן, הכרתי אדם שסיפרתי לו על רצוני לכתוב מאמר על הדרכים לבצע מו"מ טוב כדי לקבל את השכר הרצוי בתפקיד הבא. הוא טען שיש לו נוסחת פלאים של 10 נקודות הדגש שיביאו כמעט ב-100% את התוצאות הרצויות.
אחד מהדברים הראשונים שהחבר העלה בפניי: "אם הם רוצים אותך, אתה יכול לתפוס אותם עם המכנסיים למטה". בין יתר הדברים הנוספים, הוא טען שאתה יכול ללכת לבוס הנוכחי שלך, לומר לו שיש לך הצעה מפתה, ותשקר ביחס למה שצפוי
למאמר המלא...
|
|
שמעתי פעם מישהו אומר: מצא את אותה משרה שבה תהנה, ולעולם לא תעבוד יותר בחייך. אני לא בטוח שזה נכון לגמרי.
עבודת חלומית יכולה להיות גם עבודה קשה מאוד, יחד עם זאת זה עושה את החיים הרבה יותר פשוטים וקלים כשאתה עושה משהו שאתה אוהב, לא משנה מה מורכבותו.
על איזו משרה אתה חולם? חלקנו יודעים מהרגע הראשון, עוד בהיותינו צעירים, מה שאנחנו רוצים לעשות בבגרותנו.
אחרים עדיין מנסים להבין את זה. אחרים ניסו קריירה או שתיים, ואז המשיכו לעשות משהו שונה לחלוטין בחייהם.
למאמר המלא...
|
|
האם ניתן לבקש מעובד שלנו לעשות משהו שאינו חושב שהגיע הזמן שיבצע אותו?
ובכן, ישנן כמה תשובות לשאלה זו.
בגדול עובד שמאצילים עליו סמכות ואחריות, אשר יקבל הכוונה נכונה, חניכה ובעיקר משוב לאורך כל התהליך יצליח לבצע את תפקידו במשרה אליה משויך הרבה יותר טוב.
כך מתקיים לרוב כשאנחנו מחפשים עבודה באתר דרושים ומגיעים לעיתי קרובות מדי למסקנה, לאו דוקא נכונה, שאיננו מתאימים למכלול הדרישות המתוארות בפרסום המשרה.
למאמר המלא...
|
|
ההחלטה המתקבלת לשנות תפקיד או קריירה יכול להיות דבר מפחיד, במיוחד בכלכלה הנוכחית.
יחד עם זאת, זה לעיתים מגיע להיות הדבר הנחוץ.
אתה יכול להיות מאושר ומסופק מהמשרה שלך, ויום אחד הנסיבות משתנות והתנאים משתנים ואתה נותר מתוסכל, כשכל מה שניתן מסביבך בפתאומיות נוחת עליך משמיים, ונראה כי כל מה שיכול היה ללכת לא טוב פגש אותך במקרה הטוב או במקרה הפחות טוב פגשת את מרפי.
למאמר המלא...
|
|
מה נדרש מאיתנו על מנת להתמודד עם תפקיד או משרה שאנחנו ממש, אבל ממש כבר לא מסוגלים לסבול?
אם כולם היו אוהבים את המשרה שלהם, הם בטח לא היו קוראים לזה לעבוד. טיפוסים שהבינו איך לעשות כסף עבור מה שהם אוהבים לעשות הם אותם ברי מזל באמת, ואילו כל השאר פשוט מקבלים שכר, כדי שיוכלו להרשות לעצמם לעשות את מה שהם אוהבים בסופי השבוע או בחופשות מאולתרות, ולא תוך כדי עבודתם.
עבור חלק מאיתנו, מקום עבודתנו יכול להיות מאמלל, עד כדי כך שמעסיק את כל חייך. בשוק העבודה קשה לתפוס את הרעיון של התפטרות בלי משרה חלופית
למאמר המלא...
|