השמת בכירים
כל ארגון או עסק, מעוניין לשבץ אנשים שיתפקדו בחברה בתור בכיריה, והכוונה היא שייקחו על עצמם אחריות על ניהול החברה ועל תפקודה היעיל. עובדי החברה הנבחרים, לרוב נושאים בתפקידי מפתח ותפקידים ניהוליים, דוגמת: מנכ"ל, סמנכ"ל, ראש צוות וכדומה. ארגון שמעוניין לבצע השמת בכירים מחפש אחר מועמד מקצועי ובעל ניסיון וכן תכונות אופי מתאימות למסגרת ואופן העבודה בחברה.
אחת הדרכים הנפוצות לאתר את המועמדים הפוטנציאליים היא באמצעות פניה אל חברות השמה המתמחות בבחירת מועמדים מתאימים על סמך כלים שונים לצורך מיון וסינון.
בנוסף לתפקידן במיון וסינון המועמדים, חברות ההשמה אחראיות על תחום נוסף והוא - שילובם של העובדים הבכירים בחברה. אם כן, לחברות ההשמה תפקיד חשוב ביותר- הן מלוות את העובד מהרגע שנבחר לאורך כל הדרך, עד לשילובו המוצלח בחברה.
השמת בכירים - כיצד זה מתבצע בפועל?
בכל תהליך השמת בכירים, הצעד הראשון שיש לנקוט הינו הבנת הצרכים של החברה או הארגון באופן מדויק. חברת ההשמה בודקת באופן יסודי מהו התפקיד הנדרש מבכיר באותו הארגון, ולפי התפקיד- מגייסת את המועמד.
בשלב השני, תגייס החברה את המועמדים המתאימים באמצעות פרסום בעיתונות ובמדיה הדיגיטאלית.
מועמדים רבים יפנו אל חברת ההשמה, ומתוכם יבחרו בודדים בלבד. חברות ההשמה יעבירו את המועמדים תהליך סינון ואבחון. במסגרת האבחון בוחנת החברה את המועמדים בראיונות עומק, ובמבחני עמידה במצבי לחץ. באמצעות מבדקים אלו, יכולה החברה לגלות תכונות אופי רבות של המועמד וכן להסיק על מידת התאמתו לארגון.
כאשר עוסקים בתהליך של השמת בכירים חשוב לקחת בחשבון שאותו אדם שיבחר לתפקיד בכיר ינהיג את החברה ויבסס את אופייה לטוב ולמוטב, ומסיבה זו יש לבחור במועמד עם תכונות אופי המתאימות לתפקיד. עובד אסרטיבי, בעל חשיבה פתוחה, אחראי ובעל "ראש גדול", לרוב יתאים לתפקיד בכיר בחברה.
השלב הסופי של ההשמה
מועמדים שעברו בהצלחה את כל שלבי המיון והסינון יופנו אל החברה או הארגון שלהם שמורה ההחלטה הסופית בנוגע להעסקת המועמד. במידה והחברה החליטה לשבץ את המועמד התפקיד בכיר, חברת השמת בכירים תמשיך ותלווה את התהליך על מנת להבטיח את קליטתו של העובד בצורה חלקה בחברה. ליווי הבכיר בחברה אינו בגדר "מותרות", אלא מהווה מרכיב קריטי בקליטתו המוצלחת של העובד.
לסיכום נאמר, שיש לבצע את שיבוץ הבכירים בסיוע חברת השמה מקצועית על מנת לאייש את משרת הבכיר במועמד המתאים.