טכנולוגיה ולמידה מקנות לעובד שעובר את ההדרכה הטכנולוגית שני יתרונות עיקריים. ראשית, הן תומכות היטב במטרות של הארגון ושנית הן מסייעות בצמצום עלויות הלמידה.
איך באה לידי ביטוי התרומה של למידה באמצעות טכנולוגיה?
עלויות בזמן ובכסף - באמצעות טכנולוגיה ולמידה אתה חוסך בצורך לדאוג למקום שבו תתקיים ההדרכה וזה כמובן חוסך לך עלויות רבות, היות וההגעה של העובדים לאותו מקום, בין אם מדובר בנסיעה העולה כסף, ובין אם מדובר בזמן מבוזבז הנוגע לאורך הזמן שלוקח לעובדים להגיע למקום ולחזור ממקום ההדרכה למשרד, עולה לארגון כסף וזמן. לפעמים אין מקום לביצוע ההדרכה בתוך מבנה החברה שבה אתם יושבים ויש צורך לשכור מקום שבו תתבצע ההדרכה, דבר שכמובן כרוך בעלות כספית. בנוסף, טכנולוגיה ולמידה עושות שימוש בלומדות ובמערכות הדרכה טכנולוגיות החוסכות עלויות יקרות של חומרי הדרכה.
שמירה על איכות הסביבה - בהדרכה שאינה נעשית באמצעות טכנולוגיה ולמידה יש שימוש בחומרים העשויים על פי רוב מנייר ולעתים מדובר בארגונים גדולים שיש להם שימוש אדיר במוצרי נייר לצורך הדרכות. באמצעות למידה מתוקשבת, החומר לא מודפס על נייר אלא נמצא במחשב, וכל עת שהעובד ירצה לראותו הוא יוכל לעשות זאת (שזה יתרון כשלעצמו לעומת שימוש בנייר שיש לו נטייה להיעלם אצל רוב העובדים).
העלאת של הפרודוקטיביות - מכיוון שלמידה מתוקשבת אינה תחומה בזמן ובמקום, ההכשרה תיעשה בזמנו הפנוי של העובד ולא בזמן שהוא עוסק בעבודה חשובה, ההדרכה הפרונטלית לעומת זאת מוציאה לפעמים את העובד לפעמים באמצע עבודה חשובה שבה הוא עובד בקצב טוב ובמיקוד רב.
ניהול ידע - כשהלימוד מתבצע באמצעות טכנולוגיה ולמידה הוא נשאר זמין גם ל"דורות הבאים" ולא רק למי שעבר את ההדרכה בעצמו.
תורמת לשימור האנרגיות של העובד - מחקרים העלו שלמידה מתוקשבת צורכת מהעובד 90 אחוז פחות אנרגיה מהאנרגיה שאותה היה מוציא בהדרכה פרונטלית.
בחרו בחברה שתייצר עבורכם תוצרים של למידה טכנולוגית אפקטיבית
אחד האתגרים בלמידה מתוקשבת הוא ייצור לומדה שתדריך באופן האופטימלי ביותר את עובדי הארגון. ישנם גם מערכות לניהול ידע ותכנים הדרכתיים. רצוי שתבחרו בחברה שתייצר עבורכם טכנולוגיה ולמידה שהינן האפקטיביות ביותר עבורכם.
המאמר נכתב ביוזמת חברת Dreamview המציעה שירותים של בניית אתר קופונים ו – בניית חנות וירטואלית