חשבתם פעם כמה קורות חיים מועברים ביום אל משרדי חברות ההשמה, כוח האדם, ומחלקות משאבי האנוש בחברות השונות? עזבו ביום, בואו נתקמצן ונוריד את זה לשעה, עדיין מדובר במספר אדיר של קורות חיים. ישראל אינה משופעת בהצעות עבודה ועל כל אחת מתמודדים אלפי דורשי עבודה. אין סיכוי שיספיקו לעבור על כל הניירת המגיעה, ועל כן ישנה חשיבות מכרעת ביצירת קורות חיים איכותיים שיגרמו לאותו מעסיק או רכז השמה לבחור דווקא את אלה שלכם מכל הררי הניירת שמגיעים אליהם.
אז כיצד נעשה זאת בעצם?
- דבר ראשון ישנה חשיבות עצומה למראה של המסמך. לא משנה עד כמה אתם מוכשרים, כל העניין לא שווה אם לא תצליחו לעלות את זה על הכתב בצורה ברורה ומסודרת. ישנו סדר הגיוני וקבוע שבו אמורים להיות כתובים הדברים- פרטים אישיים בראש המסמך, אחר כך השכלה, ניסיון תעסוקתי, שירות צבאי, ובסוף המסמך ידע בשפות ותוכנות. כל קטגוריה חייבת להיות מודגשת ומייד לאחריה כל הפרטים בסדר כרונולוגי מהעדכני ביותר ועד לישן.
- לאלה מכם שאינם ניחנים בכישרון כתיבתי ועיצובי ישנה אפשרות להוריד קורות חיים מוכנים. בכל רחבי הרשת ישנם דוגמאות לקורות חיים ולכם כל מה שנשאר זה להדפיס ולמלא את הפרטים האישיים בלבד.
- אופציה נוספת שבהחלט כדאי לבדוק היא פנייה לחברה מקצועית בעניין. כיום ניתן למצוא חברות רבות שמתמחות בכתיבת קורות חיים ובשדרוגם. ישנן אפילו חברות השמה רבות שנותנות את השירות כחלק מתהליך חיפוש העבודה עבור לקוחותיהם. יועצות אישיות יישבו עם כל אחד מכם, ויערכו ראיון אישי שעל פיו יכתבו לכם קורות חיים חדשים או יבצעו שדרוג קורות חיים.
שיהיה בהצלחה!