|
גוף אשר מבקש להיות מוכר כארגון עובדים צריך להיות בעל יכולת מימון כלכלית. גוף זה מוסמך להכריז על שביתה וכן לחתום על הסכם קיבוצי (הסכם קיבוצי הוא הסכם בין המעביד או ארגון המעבידים לבין ארגון העובדים, אשר הוגש לרישום לשר העבודה. הסכמים אלו עוסקים בדרך כלל בתנאים בענף מסוים, תעריפי שכר, הסכמי פנסיה, דמי הבראה ותנאי עבודה).
למאמר המלא...
|
|
מבחן השליטה והפיקוח, "לפי מבחן זה עובד הוא מועסק הנתון לפיקוח מצד המעביד או.. חב לציית להוראות המעביד" מבחן זה בודק בעצם למי כפוף יגאל בפועל. ע"פ הטקסט יכולים אנו לראות כי מבחינה ניהולית, נמצא יגאל תחת פיקוחו של קצין הביטחון בחברת "סגול", לו הוא חייב דיווח וממנו מקבל הוראות. יגאל נטל חלק בפעילות השוטפת של הארגון (חובת השתתפות בתרגילים וכו).
למאמר המלא...
|
|
המאמר של עו"ד יוסי גטניו ופרופ' יצחק הרפז נוגע באחת מהבעיות החברתיות המסמלות את ישראל של שנת 2008 ואת השינוי שישראל עברה כמדינת צנע סוציאליסטית המאמינה בערכי הקולקטיב החברתי והכלכלי למדינה המקדשת את ערכי האינדבידואל והקפיטליזם. מצבם של העובדים בישראל נכון לשנת 2008 הינו עגום ביותר ומשקף באופן ישיר את יחסי העובד כפי שמסתמנים הן בפועל והן כ-פועל יוצא של דיני העבודה וחוקי המגן אשר נועדו מלכתחילה להגן על העובדים במישור היחסים שבינם לבין מעבידיהם.
למאמר המלא...
|