|
בעיות עם עובדים, בעיות משמעת אצל עובדים, פיטור עובדים, לפטר עובדים, לנהל עובדים, ללמוד לנהל עובדים, טיפול אישי, הדרכה: ש: יש לי עובד בייצור שהוא מאוד חוצפן הוא מתנהג בצורה עקבית בצורת חוסר משמעת וביום חמישי מה שנקרא הגיעו מים עד נפש ומתפרץ כלפי מנהל הייצור מול כל אנשי הייצור ואמר לו. אליעד: מה שאמר לו. ש: בעצם את המשפט הבא אבל המנהל הייצור אמר לו שתשאר שעות נוספות בלשון עדינה. אליעד: "אני רוצה" או "אני מעוניין" או "צריך ש..." או "כדאי ש..." או "אנחנו צריכים ש..." משהו כזה. ש: ...
למאמר המלא...
|
|
נראה כי הטכנולוגיה ופריצת הדרך שעשינו מיום המצאת המחשב הביתי לא יודעת שובע, בקרוב מאוד אנו מרגישים שרובוטים יתחילו להלך ביננו, בינתיים זה לא נראה כך אך אם נחקור מעט לעומק את מדפסות התלת מימד הביתיות באופן הראשוני ביותר נראה כי הכל יכול להיות.
למאמר המלא...
|
|
לחיות את החיים בשלום, להשתגע כדי להישאר שפוי, המרדף אחרי האושר, לשמור על שפיות, שיגעון הגיוני, הגדולים ביותר, הרצאה על מחאת האוהלים: ובו יתבאר הפרדוקס של השכל ושל השיגעון. ויתבאר, למה מי שרוצה לשמור על שפיות, למה עליו להיות *גם* משוגע? ולמה כדי להישאר שפוי בעולם הזה, למה חובה *גם* לאבד את השפיות, כדי לשמור עליה? ויתבאר כיצד השכל והשיגעון משלימים זה את זה? ועוד. ומי שיתבונן על העולם הזה, יראה כי הוא לא ממש שפוי. ולא חסר דברים לא שפויים בעולם הזה, אבל נזכיר כאן את אחד הדברים הכי ...
למאמר המלא...
|
|
להרגיש טוב, לרצות להרגיש טוב, לא טוב ולא רע, להרגיש רע, לרצות להרגיש רע: מי שרוצה להרגיש טוב, צריך לרצות גם להרגיש רע. ומי שלא רוצה להרגיש רע, צריך גם לא לרצות להרגיש טוב. ונסביר: כי בעולם שלנו, תמיד היה הווה ויהיה, גם טוב וגם רע. ולמה? כי כל דבר בעולם באשר הוא, תמיד יש בו חיסרון כלשהו וגם יתרון כלשהו. ומי שקובע עד כמה החיסרון הוא רע ועד כמה היתרון הוא טוב, זה הרצון של האדם. כי ככל שהאדם רוצה יותר את הדבר, כך טוב לו יותר. וככל שהאדם פחות רוצה את הדבר, כך רע לו יותר. ומה שנראה ...
למאמר המלא...
|