פרסום המאמר באתרך

בחזרה למאמר

כותרת המאמר:


תקציר המאמר:
כחלק מהפופולריות של כל תחום האימון האישי על נדבכיו השונים בשנים האחרונות, יותר ויותר חברות, עסקים ויזמים פונים אל תחום האימון העסקי, תוך הבנה שזהו תהליך שבסופו של דבר מועיל הן לעובדים והן לחברה.

מילות מפתח:


קישור ישיר למאמר:


גירסת HTML:
<html> <head> <title>במה יכולים לתרום אימון עסקי או גישור עסקי לעסק שלך</title> <meta name="description" content="כחלק מהפופולריות של כל תחום האימון האישי על נדבכיו השונים בשנים האחרונות, יותר ויותר חברות, עסקים ויזמים פונים אל תחום האימון העסקי, תוך הבנה שזהו תהליך שבסופו של דבר מועיל הן לעובדים והן לחברה."> <meta name="keywords" content="אימון עסקי,גישור עסקי"> <meta name="expires" CONTENT="never"> <meta name="language" CONTENT="hebrew"> <meta name="distribution" CONTENT="Global"> <meta name="robots" content="index, follow"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1255"> </title> <body dir="rtl"> <h1>במה יכולים לתרום אימון עסקי או גישור עסקי לעסק שלך</h1><br/> <br/><strong>נכתב על ידי:<a title="במה יכולים לתרום אימון עסקי או גישור עסקי לעסק שלך" href="http://www.academics.co.il/Authors/Author6118.aspx">יונתן רייס</a></strong><br/> <br/><p><strong>חשיבותו של גישור עסקי</strong></p> <p> </p> <p>אין ספק כי כאשר ישנם סכסוכים בתוך חברה, הדבר יפגע בסופו של דבר בתפקודה. כאשר האווירה לא טובה ויש תחושת מירמור, כעס ומאבקי אגו, העסק למעשה לא פועל כגוף אחד והמוטיבציה בקרב העובדים והמנהלים נשחקת. גישור עסקי מהווה שיטה אשר כוונתה לעזור לפתור ולמנוע קונפליקטים במקום העבודה וליצור מתודולוגיית עבודה ודיאלוג מועילים. גישור עסקי חשוב בייחוד במקרים בהם חברה מסוימת עוברת שינויים אשר יכולים ליצור התנגדות מצד גורמים שונים, עובדים או מנהלים, וגם בלבול בסמכויות ובשיטת העבודה.</p> <p><a title="גישור עסקי" href="http://www.gome.co.il/?categoryId=90985" target="_blank">גישור עסקי </a>חשוב גם למנהלים בהתמודדות עם עמיתיהם וגם עם העובדים תחתם. </p> <p> </p> <p>הגישור העסקי מקנה לעובדי החברה מיומנויות כגון ניהול משא ומתן (מה שיכול לשמש אותם גם עם הלקוחות), מיומנויות תקשורת, ניתוח קשיים וקונפליקטים והתמודדות בעזרת פתרונות יצירתיים. הגישור העסקי יכול להגיע כסדנה לעובדי החברה, או גם כקורס למנהלים נבחרים. כאשר הנושאים האישיים והמקצועיים מטופלים, כאשר יש הקשבה ומוכנות לדיאלוג ולשינוי, משתפרת המוטיבציה של עובדי החברה ועניין זה תורם ללא ספק לביצועיהם המקצועיים ולהישגי החברה באופן כללי, מה שתורם גם לעובדים וגם למנהל.</p> <p> </p> <p><strong>אימון עסקי למנהלים, ליזמים ולבעלי עסק</strong></p> <p> </p> <p>אימון עסקי נועד ללוות גם יזמים הנמצאים בשלב שלפני הקמת העסק. מדובר באימון עסקי מסורתי הנועד לעזור לבחון את החזון ודרכים להגיע אליו, בחינת המכשולים האפשריים ודרכי ההתמודדות עמם ובניית מתודולוגיית עבודה תוך הגדרת היעדים. בנוסף לכך, ישנן מכללות המשלבות תכנית זו עם מתן ידע רלוונטי הקשור בעולם העסקים והכלכלה, כולל מכירות וענייני מס. </p> <p> </p> <p>כיום ישנה מודעות גוברת לגורמים האנושיים אשר מניעים את העסק, ולעובדה שאווירה טובה המלווה ביד מנחה יש חשיבות גבוהה להצלחת העסק לטווח ארוך. לא מספיק להיות בעל תואר במנהל עסקים כדי לנהל עסק מצליח. הידע הניתן בסדנאות ובקורסים של <a title="אימון עסקי" href="http://www.gome.co.il/?categoryId=90984" target="_blank">אימון עסקי </a>וגישור עסקי יכול להיות חשוב באותה מידה בהבאתכם אל עבר החזון שהגדרתם לעצמכם בתחום המקצועי.</p> <p> </p> <p> </p> <br/><br/> <strong><u>פרטים אודות כותב המאמר</u></strong> <br/> <br/><a href="http://www.academics.co.il">מקור המאמר: אקדמיקס - ספריית המאמרים של ישראל</a>

גירסת טקסט:
במה יכולים לתרום אימון עסקי או גישור עסקי לעסק שלך חשיבותו של גישור עסקי אין ספק כי כאשר ישנם סכסוכים בתוך חברה, הדבר יפגע בסופו של דבר בתפקודה. כאשר האווירה לא טובה ויש תחושת מירמור, כעס ומאבקי אגו, העסק למעשה לא פועל כגוף אחד והמוטיבציה בקרב העובדים והמנהלים נשחקת. גישור עסקי מהווה שיטה אשר כוונתה לעזור לפתור ולמנוע קונפליקטים במקום העבודה וליצור מתודולוגיית עבודה ודיאלוג מועילים. גישור עסקי חשוב בייחוד במקרים בהם חברה מסוימת עוברת שינויים אשר יכולים ליצור התנגדות מצד גורמים שונים, עובדים או מנהלים, וגם בלבול בסמכויות ובשיטת העבודה. גישור עסקי חשוב גם למנהלים בהתמודדות עם עמיתיהם וגם עם העובדים תחתם. הגישור העסקי מקנה לעובדי החברה מיומנויות כגון ניהול משא ומתן (מה שיכול לשמש אותם גם עם הלקוחות), מיומנויות תקשורת, ניתוח קשיים וקונפליקטים והתמודדות בעזרת פתרונות יצירתיים. הגישור העסקי יכול להגיע כסדנה לעובדי החברה, או גם כקורס למנהלים נבחרים. כאשר הנושאים האישיים והמקצועיים מטופלים, כאשר יש הקשבה ומוכנות לדיאלוג ולשינוי, משתפרת המוטיבציה של עובדי החברה ועניין זה תורם ללא ספק לביצועיהם המקצועיים ולהישגי החברה באופן כללי, מה שתורם גם לעובדים וגם למנהל. אימון עסקי למנהלים, ליזמים ולבעלי עסק אימון עסקי נועד ללוות גם יזמים הנמצאים בשלב שלפני הקמת העסק. מדובר באימון עסקי מסורתי הנועד לעזור לבחון את החזון ודרכים להגיע אליו, בחינת המכשולים האפשריים ודרכי ההתמודדות עמם ובניית מתודולוגיית עבודה תוך הגדרת היעדים. בנוסף לכך, ישנן מכללות המשלבות תכנית זו עם מתן ידע רלוונטי הקשור בעולם העסקים והכלכלה, כולל מכירות וענייני מס. כיום ישנה מודעות גוברת לגורמים האנושיים אשר מניעים את העסק, ולעובדה שאווירה טובה המלווה ביד מנחה יש חשיבות גבוהה להצלחת העסק לטווח ארוך. לא מספיק להיות בעל תואר במנהל עסקים כדי לנהל עסק מצליח. הידע הניתן בסדנאות ובקורסים של אימון עסקי וגישור עסקי יכול להיות חשוב באותה מידה בהבאתכם אל עבר החזון שהגדרתם לעצמכם בתחום המקצועי. נכתב על ידי מקור המאמר:אקדמיקס - ספריית המאמרים של ישראל http://www.academics.co.il

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported