כאשר מעוניינים לאתר אדם מתאים לשם ביצוע השמה בארגון, ניתן לפנות אל חברת השמה אשר תוכל לסייע באיתור מועמדים פוטנציאליים, אבחונם והערכתם. כאשר מעוניינים לבצע השמה להייטק, ניתן לפנות אל חברות השמה המתמחות בהשמה להייטק. חברות השמה בהייטק מבינות את צרכיהם של ארגונים בתחום ההייטק ויודעות כיצד לאתר מועמדים מתאימים לתפקיד. על מנת לבדוק את מידת התאמתם של המועמדים לתפקיד העומד על הפרק ולתרבות הארגונית הנהוגה בארגון, מבצעות חברות השמה תהליך השמה הכולל מספר שלבים. בעזרת התהליך יכולה חברת השמה לאבחן ולהעריך את המועמד ומידת התאמתו לתפקיד.
תהליך ההשמה כולל מרכזי הערכה בעזרתם יכולות חברות השמה בהייטק להכיר את המועמד ולבחון את התנהגותו באופן מעמיק. מרכזי ההערכה מאפשרים לחברת ההשמה לבחון כיצד מתנהג המועמד בסימולציות שונות המדמות מצבי אמת אשר עשויים להתרחש בתפקיד אליו מועמד. בנוסף, מרכזי ההערכה מאפשרים לחברת ההשמה לבחון את הישגיו של המועמד במצבי קושי וכן להשוות בין התנהגויותיהם של מועמדים שונים.
בנוסף אל מרכזי ההערכה של חברות השמה, תהליך ההערכה כולל גם מבדקים שונים. במסגרת תהליך ההשמה של חברות השמה עוברים המועמדים מבדקי אישיות ומבחני אינטליגנציה בעזרתם יכולה חברת השמה להכיר טוב יותר את אישיותו של המועמד ואת יכולותיו האישיות. בנוסף, בעזרת המבדקים יכולה חברת ההשמה לקבל מענה על תהיות שעלו בעת מרכזי ההערכה.
השלבים השונים של תהליך ההשמה מקנים לחברת ההשמה תמונה אבחונית ברורה יותר, בעזרתה יכולות חברות השמה בהייטק לבצע תהליך השמה בעל דיוק רב יותר. בתום השלבים השונים יכולות חברות השמה בהייטק לקבל החלטה בנוגע למועמד המתאים ביותר לתפקיד ולתרבות הארגונית הנהוגה בארגון.
חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים וביצוע השמה להייטק. לחברה ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות.