|
רבים מאיתנו צפו בסרט "הסוד" והתעודדו לראות שהם יכולים להשיג כל מה שהם רק רוצים, אם רק יפעלו בדרך מסוימת שמושכת את הדבר שהם רוצים אל תוך חייהם. לא מעט התחילו מיד ביישום עקרונות שונים מתוך הסרט הסוד בחייהם, בשאיפה לראות תוצאות. עבור חלקם התהליך עבד, אך עבור מרביתם הוא יצר תסכול רב. אני שואל את עצמי:
למאמר המלא...
|
|
כמעט כל מנטור מסכים כי זהו החוק החשוב מכולם אשר לא לחינם זכה לחשיפה הגדולה ביותר באמצעות שני סרטים שהשפיעו בצורה בלתי רגילה על מיליוני אנשים בעולם: הסרט "הסוד" והסרט What the bleep do we know"". הוא נקרא "חוק הויברצייה והמשיכה" או באנגלית The law of vibration and attraction. מהו? איך הוא פועל? ואיך אנחנו יכולים להשתמש בו בשביל להיות, לעשות, להשיג ולחוות כל מה שאנחנו רוצים? מנטור עונה על השאלות לגבי החוק המסתורי.
למאמר המלא...
|
|
לא פעם אחת הזכרתי כי היקום שלנו הוא בעצמו מנטור ולדעתי הוא ה – מנטור הגדול מכולם. הוא מתפקד בצורה מושלמת ומדויקת, תחשבו על היופי של הבריאה, על הים, על המדבר, על ההרים והעמקים. תחשבו על נפלאות הטבע, הפרחים, החיות, האדמה והרוח. תחשבו על נפלאותיו של גוף האדם ועל איך כל חלק וחלק בגוף שלכם פועל בצורה מושלמת ובשילוב עם כל החלקים האחרים. תחשבו על המוח שלכם- המכשיר המשוכלל ביותר שאי פעם נברא.
למאמר המלא...
|
|
אחד הדברים המשותפים בכל מנטור שאי פעם היה לי ובכל אדם מאושר ומצליח, זה ההרגל שלהם להכיר תודה בעקביות. אני מאמין שלמרביתנו זה נראה הגיוני שחשוב להגיד תודה ולהכיר תודה על כל מה שיש לנו, אבל אני כלל לא בטוח שמרביתנו באמת מבינים את המשמעות ואת החשיבות של הכרת תודה. כאדם, כמו גם מנטור, אני מאמין שזהו אחד מהמרכיבים החשובים ביותר בחייו של האדם המוגשם והמאושר.
למאמר המלא...
|
|
האם הדרך להישגים משמעותיים בחיים היא קלה? לא. האם היא פשוטה יותר ממה שאנחנו חושבים? כן. האם אפשר להצליח מבלי להיות מחויב ל- הצלחה? לא. האם אפשר להצליח ללא מחויבות? לא. הצלחה בכל תחום בחיים דורשת מאיתנו מרכיב בלתי נפרד שבונה את דמותנו, מהווה את בסיסה של אותה הצלחה ואחראי יותר מכל לשימורה של כל הצלחה, זוהי חברים המחויבות (Commitment).
למאמר המלא...
|
|
חשבתי לעצמי איזה מאמר יהיה ראוי להיות המאמר ה-100 שאני כותב. לאחר זמן לא רב, הגיעה התשובה, אמרתי לעצמי מה יכול להיות יותר טוב מאשר לספר את סיפור ההתמדה שאפשר לי לכתוב 100 מאמרים ב-33 שבועות. כולנו אוהבים לשמוע סיפורי הצלחה בחיים ולהקשיב לאנשים שחוו הצלחה בחיים מספרים איך עשו זאת. איכשהו, במרבית המקרים ישנם דברים יותר "סקסיים" שגונבים את ההצגה מהיסוד האמיתי שעומד לו מאחורי הקלעים- זוהי ההתמדה. אנחנו מתים על סיפורי הצלחה, אך מתעלמים מסיפורי ההתמדה שעומדים מאחוריהם.
למאמר המלא...
|
|
שלום רב.
בסוף חודש זה(מרץ 2010) אנחנו מקיימים ערב זמר – "לאוהבים את האביב" –משירי יורם טהרלב.
להלן הסיפור שמאחורי השיר המפורסם "הבלדה על יואל משה סלומון"
למאמר המלא...
|
|
יצירתיות. ממה היא נובעת ? איך להיות יצירתי ? יצירתיות = גילוי פוטנציאל קיים והוצאה שלו מכוח אל הפועל. הוצאה מכוח אל הפועל גם ברמת הידיעה שלו. הפוטנציאל כולו טמון בשורש של כל דבר. השורש מכיל את הפוטנציאל כולו. ככל שהאדם קרוב יותר אל השורש, כך יכולת היצירתיות שלו עולה. ליצור = לגלות אפשרות נוספת / אלטרנטיבה נוספת שלא ידעו אותה קודם. ככל שהאדם קרוב יותר אל השורש, כך הוא קרוב יותר אל המקור של הפוטנציאל. המהות מכילה בתוכה את כל הפוטנציאל האפשרי. המעטפת החיצונית היא אחת מהאפשרויות הגלומות במהות. מהות = אין צורה = אפשרויות = פוטנציאל = יצירתיות. ככל שיש ...
למאמר המלא...
|
|
חשיבה המצאתית. יצירתיות. יזמות. המצאות. רעיונות חדשים. הברקות וכולי. כיצד ניתן להגיע אליהם ? תשובה: לכל התכונות הטובות הנ"ל ניתן להגיע על ידי תכונת האמת. כאשר האדם רגיל תמיד לחפש את האמת, על ידי זה הוא מגיע תמיד להמצאות חדשות. המציאות מכילה בתוכה כבר כרגע את הפוטנציאל של כל ההמצאות שניתן להמציא. כל מה שכבר הומצא וכל מה שעוד לא הומצא, הכל כבר קיים ברמת הפוטנציאל כבר כרגע. הדבר היחיד שנשאר הוא לגלות את הפוטנציאל שכבר גלום כרגע במציאות. מי שיתבונן יראה, כי כל המצאה שמתגלה היא בעצם גילוי נוסף של עוד חלק מהאמת על המציאות. לדוגמא: לפני שיכלו בני האדם ...
למאמר המלא...
|
|
ניהול זמן. וורקוהוליזם. עבודה כפייתית. Workaholic. איך מתמודדים ? וורקוהוליזם = התמכרות לעבודה = אובססיה לעבודה = עבודה כפייתית. עבודה כפייתית = מגבילה את האדם להנות ממגוון רחב של תחומים נוספים בחיים = ביצוע פעילות מתוך תחושה של כפייה. כדי להתמודד עם כל התמכרות / התנהגות אובססיבית וכל טורדנות כפייתית בכלל ועם וורקוהוליזם בפרט, על האדם לחקור את השורש ואת הסיבה של העבודה הכפייתית. הסיבה שהעובד הכפייתי מכור לעבודה, היא משום שהעבודה מספקת לו צרכים רגשיים שהוא לא יודע היכן למצוא אותם במקום אחר. קיימות 2 אפשרויות לסיפוק צרכים רגשיים ע"י העבודה. 1 העבודה ...
למאמר המלא...
|