|
רבים יודעים, כי עובד שפוטר על ידי מעסיקו, זכאי לפיצויי פיטורים (כמובן, בהנחה שלא מתקיימת עילה חוקית המצדיקה שלילתם של הפיצויים). אולם לא רבים יודעים מהו שיעור פיצויי הפיטורים על פי חוק ולא פחות חשוב, כיצד יש לחשב את שכר העבודה על בסיסו מחושבים פיצויי הפיטורים.
מטרתה של רשימה זו, איפוא, להביא בפני הקוראים מספר עקרונות הנוהגים בחישוב פיצויי הפיטורים המגיע לעובד בפיטוריו (או במקרה שהתפטר בנסיבות המצדיקות תשלום פיצויי פיטורים).
למאמר המלא...
|
|
חוק החוזים חלק כללי,( תשל"ג( 1973- , סעיף 30 קובע כדלקמן: "חוזה שכריתתו, תוכנו או מטרתו הם בלתי חוקיים, בלתי מוסריים או סותרים את תקנת הציבור-בטל". סעיף זה מתייחס להשלכות של חוזה שנכרת באופן לא תקין, תוך השפעות גורמים הנוגדים את סעיף 12 לחוק החוזים חלק כללי- תום לב במשא ומתן שלפיו חייב אדם לנהוג בדרך מקובלת בעת כריתת חוזה.
למאמר המלא...
|